{"id":2509,"date":"2015-01-09T17:12:03","date_gmt":"2015-01-09T16:12:03","guid":{"rendered":"http:\/\/seutetavocats.fr\/?p=2509"},"modified":"2026-02-25T22:23:39","modified_gmt":"2026-02-25T21:23:39","slug":"actionnaires-minoritaires-valoir-vos-droits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seutetavocats.fr\/?p=2509","title":{"rendered":"Actionnaires minoritaires : faites valoir vos droits !"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, tous les actionnaires disposent de droits p\u00e9cuniaires et non p\u00e9cuniaires attach\u00e9s \u00e0 leurs actions.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Les droits p\u00e9cuniaires consistent essentiellement dans le versement de dividendes.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">S\u2019agissant des droits non p\u00e9cuniaires, on d\u00e9nombre le droit de participer aux assembl\u00e9es, un droit d\u2019information c\u2019est-\u00e0-dire le droit de se faire communiquer diff\u00e9rents documents sur la gestion des affaires sociales, et la possibilit\u00e9 de se faire \u00e9lire aux fonctions sociales.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><b><i><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/i><\/b><span style=\"color: #000000; font-family: 'Times New Roman'; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i><\/b><b><i><u>Pourquoi prot\u00e9ger les actionnaires minoritaires\u00a0?<\/u><\/i><\/b><\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">La protection des associ\u00e9s minoritaires se justifie par le fait qu&rsquo;ils ne contr\u00f4lent pas la soci\u00e9t\u00e9.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Les minoritaires peuvent donc craindre que les majoritaires abusent de leur pouvoir et dirigent la soci\u00e9t\u00e9 dans leur seul int\u00e9r\u00eat personnel.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i><\/b><b><i><u>Quels sont les moyens de d\u00e9fenses que les actionnaires minoritaires peuvent utiliser\u00a0?<\/u><\/i><\/b><\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Les actionnaires minoritaires disposent de plusieurs moyens de d\u00e9fense face aux actionnaires majoritaires.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><b>a)\u00a0\u00a0<\/b><b><u>L\u2019expertise de gestion.<\/u><\/b><\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Elle peut \u00eatre demand\u00e9e dans les soci\u00e9t\u00e9s par actions, les SA, les commandites par actions et les SAS (C.com,art L226-1 et L227-1),ainsi que dans les SARL (C.com, art L223-37).<br \/>\n<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Il faut pr\u00e9ciser que pour les SA, cette possibilit\u00e9 est soumise \u00e0 une proc\u00e9dure pr\u00e9alable, avant toute saisine du juge des r\u00e9f\u00e9r\u00e9s, consistant \u00e0 poser tout d\u2019abord par \u00e9crit au pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration ou au directoire des questions sur une ou plusieurs op\u00e9rations de gestion (C.com, art L225-231).<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"color: #000000;\">A d\u00e9faut de r\u00e9ponse dans le d\u00e9lai d&rsquo;un mois \u00e0 compter de la r\u00e9ception de la question ou si la r\u00e9ponse est consid\u00e9r\u00e9e comme non satisfaisante, les actionnaires auteurs de la question peuvent demander en r\u00e9f\u00e9r\u00e9 la d\u00e9signation d&rsquo;un ou plusieurs experts de gestion<\/span> <span style=\"color: #000000;\">(C.com, art L225-231 al 2).<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><b><span style=\"color: #000000;\">b)\u00a0<u>La nomination d\u2019un administrateur provisoire.<\/u><\/span><\/b><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span class=\"soussection\"><span style=\"color: #000000;\">D\u2019autre part, les actionnaires minoritaires peuvent demander aux tribunaux la nomination d\u2019un administrateur provisoire, lorsque la gestion de la soci\u00e9t\u00e9 est entrav\u00e9e, et que celle-ci emp\u00eache le fonctionnement r\u00e9gulier de la soci\u00e9t\u00e9, ou lorsque les actionnaires minoritaires sont m\u00e9contents de la politique conduite par les majoritaires.<\/span><\/span><span class=\"soussection\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span class=\"soussection\"><span style=\"color: #000000;\">Il convient de pr\u00e9ciser que ces demandes sont admises lorsque les circonstances d\u00e9montrent l\u2019existence d\u2019un risque d\u2019abus de droit ou de d\u00e9tournement de pouvoir des majoritaires susceptibles de mettre en p\u00e9ril les int\u00e9r\u00eats de la soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/span><span class=\"soussection\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><b>c)\u00a0\u00a0<\/b><b><u>la communication forc\u00e9e des documents sociaux.<\/u><\/b><\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Enfin, l\u2019article L238-1 du code de commerce pr\u00e9voit une proc\u00e9dure d\u2019injonction de faire permettant aux actionnaires, comme aux associ\u00e9s d\u2019obtenir en justice les documents sociaux compris dans leur droit de communication.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i><\/b><b><i><u>Que se passe-t-il en cas d\u2019abus de majorit\u00e9\u00a0?<\/u><\/i><\/b><\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">La majorit\u00e9 ne peut exercer son vote de mani\u00e8re discr\u00e9tionnaire.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Les actionnaires minoritaires peuvent contester les votes constitutifs d\u2019un abus de droit.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Les tribunaux sanctionnent l&rsquo;abus de majorit\u00e9, c&rsquo;est-\u00e0-dire tout vote contraire \u00e0 l&rsquo;int\u00e9r\u00eat social et \u00e9mis dans l&rsquo;unique dessein de favoriser la majorit\u00e9 au d\u00e9triment des autres associ\u00e9s ou actionnaires.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">L&rsquo;abus de majorit\u00e9 suppose donc un pr\u00e9judice subi par la minorit\u00e9, soit sous la forme de la privation d&rsquo;un avantage r\u00e9serv\u00e9 aux seuls majoritaires, soit en un d\u00e9savantage subi par les seuls minoritaires.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">L\u2019abus de majorit\u00e9, s\u2019il est constat\u00e9, entra\u00eene g\u00e9n\u00e9ralement la nullit\u00e9 de la d\u00e9cision prise.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Les minoritaires peuvent aussi obtenir des dommages et int\u00e9r\u00eats.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><b><i>5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/i><\/b><b><i><u>Qu\u2019en est-il en cas d\u2019abus de minorit\u00e9\u00a0?<\/u><\/i><\/b><\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Les mesures de protection des minoritaires et les pr\u00e9rogatives qui leur sont octroy\u00e9es, notamment dans le domaine judiciaire peuvent conduire \u00e0 des d\u00e9rives qualifi\u00e9es par la jurisprudence et la doctrine de \u00ab<i>harc\u00e8lement des majoritaires par les minoritaires<\/i>\u00bb.\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Ces comportements sont susceptibles de porter atteinte aux int\u00e9r\u00eats de la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Conform\u00e9ment au droit commun, la r\u00e9paration de l&rsquo;abus de minorit\u00e9 peut consister en l&rsquo;octroi de dommages-int\u00e9r\u00eats. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\"><b><span style=\"font-size: medium;\"><i>6)<\/i>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0 <\/b><b><i><u>Comment d\u00e9bloquer les situations de tension entre actionnaires\u00a0?<\/u><\/i><\/b><\/span><b><u><\/u><\/b><\/p>\n<p><b><i><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/i><\/b><span style=\"color: #000000;\">Il est possible de solliciter du Pr\u00e9sident du Tribunal de commerce la d\u00e9signation d\u2019un mandataire ad \u2019hoc, qui va \u00eatre charg\u00e9 de concilier les actionnaires en vue de susciter la sortie des minoritaires par rachat de leurs titres (par les majoritaires ou par la soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 la faveur d\u2019une r\u00e9duction de capital).<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Bien \u00e9videmment, la solution de sortie n\u00e9goci\u00e9e reste soumise \u00e0 un accord entre les actionnaires.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Le mandataire ad\u2019 hoc n\u2019a pas de pouvoir coercitif\u00a0; il est, en quelque sorte, un facilitateur, un m\u00e9diateur.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"center\"><span style=\"color: #000000;\">* * *<\/span><b><i><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/i><\/b><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">La situation \u00e9conomique que nous connaissons accentue les tensions entre actionnaires\u00a0: les marges des entreprises se r\u00e9duisent et donc les b\u00e9n\u00e9fices sociaux, ce qui se r\u00e9percute sur la capacit\u00e9 des soci\u00e9t\u00e9s \u00e0 distribuer des dividendes \u00e0 leurs actionnaires.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">La gestion des conflits d\u2019actionnaires ne trouve pas de solution \u00ab<i>standardis\u00e9e<\/i>\u00bb.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">C\u2019est du sur-mesure, et il n\u2019existe, sur le plan judicaire, aucune solution permettant de mettre fin \u00e0 des conflits d\u2019actionnaires.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Seuls des pourparlers, des n\u00e9gociations, et le retour \u00e0 une discussion, peuvent permettre de renouer ce qui a \u00e9t\u00e9 cass\u00e9 pour permettre une s\u00e9paration, \u00e0 l\u2019amiable.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">Contrairement au Droit du divorce, qui permet, \u00e0 l\u2019un ou l\u2019autre des \u00e9poux de se s\u00e9parer, il n\u2019existe aucune solution identique en Droit des soci\u00e9t\u00e9s, et comme en mati\u00e8re de divorce, o\u00f9 ce sont les enfants qui p\u00e2tissent de la s\u00e9paration, les conflits d\u2019actionnaires sont \u00e0 l\u2019origine de nombreuses d\u00e9faillances d\u2019entreprises, qui ne survivent pas \u00e0 la m\u00e9sentente de leurs actionnaires.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: #000000;\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, tous les actionnaires disposent de droits p\u00e9cuniaires et non p\u00e9cuniaires attach\u00e9s \u00e0 leurs actions.\u00a0 Les droits p\u00e9cuniaires 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